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某知名上市企业招聘研发高级经理

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发表于 2016-10-17 16:33:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位职责:
1)负责研发部的整体日常管理工作,包括硬件设计、结构设计、研发工艺、材料技术、软件等各大模块工作;
2)推动研发设计的可制造性,协助生产部门不断提高良率;
3)不断完善设计水平与设计规范,提升客户品质体验;
4)按照客户项目要求,及时保质地交付样品;
5)不断完善研发管理流程,实现敏捷高效的研发管理;
6)打造业内一流研发团队,并带领团队不断实现突破,确保公司技术水平在行业内领先。
岗位要求:
1)本科以上学历,光学影像、计算机等专业毕业者优先,英语优秀者优先;
2)有摄像模块设计开发经验5年以上,具备大型摄像头公司3年以上的开发管理经验者优先;
3)有较高的摄像头行业视野,具备对发展方向的把握能力;
4)具备丰富的摄像头行业实践经验,有较全面的设计工艺知识;
5)具备优秀的沟通协调能力以及流程梳理能力;
6)为人正直、善于沟通、追求进步、承压能力好。

下列是联系方式,有需要的可以直接联系、留言联系方式或者投递简历至qq邮箱,我这边会尽快与您联系,谢谢。
联系人:侯13640593206    qq:1194974638
 楼主| 发表于 2016-10-17 16:35:26 | 显示全部楼层
薪资是基本薪资+各种福利+各种奖金+股票期权+年底分红
 楼主| 发表于 2016-10-21 22:21:13 | 显示全部楼层
【研发材料部经理】

职能职责:

1、跟踪材料的技术发展趋势,提出新技术新材料研发方向,组织实施材料技术研究及应用管理,形成材料技术积累。

2、与关键零部件供应商技术交流,选择关键材料合作厂商,并持续推动材料厂商的技术与管理提升,打造有竞争力的供应链。

3、组织与推动公司材料技术标准的建立与完善,并监督标准的执行与效果。

4、负责重大或一类性材料问题的专项改善推进,对供应商的管控、材料认证和IQC提出有效的管控方式,避免材料问题在制程端和客户端发生。

5、对与本材料相关的相关单位员工进行横向业务管理,提升人员技术能力,形成有效的业务开展模式。


任职要求:

1、大专及以上学历,电子相关专业;

2、具备5年及以上VCM或板材相关行业工作经验,曾在相应公司担任过技术类主管以上岗位。

3、精通相关材料的特性、制程工艺、品质要求及理论知识等。

4、具备优秀的组织与沟通协调能力,在跨单位协调方面有丰富经验,能有效推进跨单位工作开展。

5、责任心强、积极上进、奋斗拼搏。

四、【指纹研发部经理】

主要职责:

1、负责完成各产品开发的设计任务分配和进行跟进;

2、对设计图样及技术文件的完整性、正确性、统一性负主要责任;

3、负责新项目的评估和预研;

4、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档;

5、对工程部、制造系统和营销系统的技术支持与服务;

6、参与样品全程试制、验证与改进;

岗位要求:

1、精通数字电路和模拟电路设计;

2、熟练使用PCB相关软件,如POWERPCB等;

3、熟悉PCB制程工艺及SMT生产工艺要求;

4、熟悉指纹识别模组产品的电路原理,对客诉不良品分析提供技术支持;

5、熟悉指纹识别模组制程工艺

6、较强的独立工作能力及逻辑思维能力;

7、有较强的团队协作和统筹能力。

简历投递邮箱:1194974638@qq.com
联系方式:侯女士13640593206

 楼主| 发表于 2016-10-21 22:22:34 | 显示全部楼层
摄像头研发高级经理】

岗位职责:

1、协助研发总监制定技术中心年、季、月度工作规划。

2、健全技术中心业务流程及各项流程制度。

3、协助研发总监进行技术中心日常工作管理,外部沟通及技术支持工作。

4、负责收集和分析新产品市场信息,参与新产品的策划、研发、设计、改良,实现公司的产品研发设计目标;

5、协助技术中心专业人才团队建设,定期组织对本部门员工进行技术培训、指导。

6、NPI阶段问题改善,良率提升,指导处理试生产中的产品设计、工艺、技术问题,量产可行性监督执行。

7、协助公司技术传承与积淀,组织撰写技术报告,定期参与客户、厂商技术交流会议,协助提升公司技术形象。

8、协助研发总监对部门员工定期绩效考核。

9、上级交办其他工作任务

岗位要求:

1、有深厚的技术能力,具备8年以上CCM行业经验。

2、有较为丰富的团队管理能力。

3、有较好的沟通协调能力。


【 摄像头研发工艺经理】

岗位职责:

1、参加新产品设计评估,保证新产品的可制造性;

2、主导新产品试产、小批量生产并跟进试产问题点,提升试产良率;

3、确认工作指引、流程、工具等满足量产需求;

4、解决新产品的制造和技术瓶颈问题,推进新产品、新技术可量产性提升;

5、控制试产过程,保证试产产品质量稳定。

岗位要求:

1、目标性强,能协调团队成员解决设计与生产问题,达成交付目标;

2、有较好的沟通协调能力;

3、3年以上手机摄像头NPI工程管理经验。

能提升研发项目水平

 楼主| 发表于 2016-10-21 22:26:18 | 显示全部楼层
由于字数太多,就直接用回帖的方式发出来了。晋升渠道透明,薪资在行业内排前,有意向的联想我哦
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