应 聘 案 |
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姓名: 严波 性别: 男 |
贯籍:四川省绵阳市 民族: 汉 |
出生: 1993年07月13日 年龄: 20 |
身高: 166CM 婚姻: 未 |
现所在地:深圳 希望地区:深圳 |
待遇要求:面议 |
联系方式:13714652649 QQ 917427176 |
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教育/培训 |
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2006-09至2009-07 明镜中学 |
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工作经验/经历 至今4年工作经验,曾在一家公司任职 |
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深圳市四季春科技有限公司 |
公司性质: 内资企业 行业类别:生产、制造、修饰加(电子、通讯) |
担任职务: 生产拉长 |
工作描述:1.负责部门内部的管理工作开展之规划。 |
2.负责部门内部工作沟通协调,建立良好的工作氛围。 |
3.负责对7S推动员工习惯化养成的维持维护及坚持。 |
4.负责下属的培养培训,考核及工作能力 |
5.负责订计划的回复达成,提升产线效率的合理调配和推动. |
6.负责生产周早会 |
7.完成上级交办临时事务。 |
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技能专长 |
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语言能力:普通话流利 |
其他技能:1、熟悉产品SOP的制作,各种程序文件的制作。 |
2、熟悉手机模组,手机制造等产品的生产流程。 |
3、对MI无尘车间管理标准等产品有一定了解。 |
4、熟悉公司各部门ISO程序内部运作. |
5、对生产方面的人、机、物、法、环(4M1E)及PDCA循环管 制,5W2H,目标/目视化,精益 |
生产等管理方法的实践. |
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自我评价 |
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1、管理能力:有3年以上的工作经验,能制定各部门的工作职责、控制成本 |
有效指导、监督、培训和激励下属,充分地调动其积极性,圆满地完成工作任务; |
2、沟通协调能力: |
1、与上司沟通:主动及时地向上级汇报和反馈工作进度; |
2、与部门沟通:秉着主动、谦让、体谅、协作的精神,对事不对人地进行部门间的沟通; |
3、部门内沟通:以“尊重”作为沟通的基础,能清晰地交待任务,并实时了解工作进度,使员 |
工的行为在控制范围内,通过改善和培训、激励员工,改善绩效. |
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工作感悟、发展方向 |
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我想稳定,很想找一个点,一直坚持下去,做一些真实的事,给我一次机会,我将用生命中的一段全 |
部面对,我追求高薪,但我尊重事实,一致力求提高自己,我的成长离不开你的支持,先做人后做事。 |
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